Mi resumen de la semana: nº 10

8 01 2010

Empieza el año, ¡y toca retomar el boletín de noticias!

Esta primera entrega de 2010 es más floja que las anteriores, porque cómo sabéis (y sino os lo digo ahora), estoy organizando #HablemosDe (algo parecido a 12 meses, 12 causas, pero dedicado al marketing online), y no me ha dado tiempo de recopilar más noticias.

A partir de la semana que viene empezaré a publicar contenidos de #HablemosDe sobre Social Media: primero entrevistas personales a bloggers, y a continuación sus post sobre Social Media.

Aquí tenéis la información sobre el planteamiento general, la elección de temas y sobre el primer mes (Hablemos de Social Media)

Noticias en Internet:

  1. Aclaración de la noticia sobre la app de Facebook que te permite sincronizar tus contactos con iPhone. ¡Parece que el problema no era para tanto! :-)
  2. Geopocketing: ¿y si pudiésemos mandar tweets locales? Al  twittear una noticia, restaurante, etc. muy local todos tus followers lo tienen en su timeline, pero no les aporta nada. ¿Y si pudiésemos segmentar estos twetts a las personas que estén a menos de X km? (es decir, a los que realmente les interesa la noticia).
  3. Para los usuarios de Hootsuite: una nueva funcionalidad te permite actualizar tu blog (de WordPress.com) desde su aplicación web. Incluye vídeo.

Post interesantes:

  1. Datos sobre como se comparten los contenidos en ShareThis. Victoria aplastante del email.
  2. 10 consejos para optimizar las campañas de “Content” en Google Os dejo el vídeo explicativo:
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Itay Talgam: lidera como los grandes directores de orquesta

28 12 2009

Ayer, como muchas otras veces, vi un tweet interesante y me envié el enlace por email para verlo con más tranquilidad al día siguiente (el tweet era de Sandopen). Esta mañana me he encontrado con una agradable sorpresa. Una conferencia de TedTalks (casi siempre muy interesantes) de Itay Talgam, en la que nos habla de las diferentes formas de liderar poniéndonos ejemplos de directores de orquestas.

La charla es muy interesante, y como en otras ocasiones, no voy a dar muchos datos, porque creo que lo interesante es que veáis el vídeo completo (lo mejor, como siempre en el último minuto, en la conclusión). Os voy a dejar un par de frases muy interesantes, para que os pique la curiosidad y lo veáis:

“La felicidad plena viene sólo de ti (de tus propios éxitos), sino de posibilitar que las historias de otros sean  tenidas en cuenta/sucedan al mismo tiempo”
(en este caso además de traducir, he interpretado un poco las palabras de Itay Talgam para transmitir el mensaje que yo he recibido).

“El líder no sólo crea/coordina el proceso para que este tenga lugar, sino que además crea las condiciones necesarias para que suceda”.

“Un buen líder consigue que las cosas se hagan de la forma correcta, sin tener que decir nada”

¡Espero que lo disfrutéis tanto como yo! Aquí os dejo el vídeo.
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Dan Pink: la sorprendente ciencia de la motivación

26 11 2009

Tal y cómo nos tienen acostumbrados desde TED.com, mantienen un nivelazo de charlas en sus eventos.

En esta ocasión es Dan Pink quien nos inspira con su charla sobre la motivación. Mediante el “caso de la vela”, un experimento que se realizó a dos grupos (a uno se le ofrecía recompensa por completarlo con éxito y a otro no), nos va dando sus argumentos para defender una forma diferente de motivar.

El planteamiento “del palo y la zanahoria” cómo forma de motivar es una estrategia muy común tanto en las empresas, como en las casas. Dan Pink defiende que está más que probado que muchas veces no sólo no funciona bien, sino que en ocasiones es perjudicial. Pone especial énfasis, en lo separados que están los conocimientos científicos (que prueban esta teoría) y las estrategias de las empresas.

Las recompensas pueden funcionar para tareas sencillas (promociones publicitarias, etc.), pero para los grandes problemas que nos podemos encontrar en el día a día no sirven. Es un hecho probado
¿Tener un bonus de X mil euros hace que soluciones más fácilmente un problema al que no encuentras solución? Te ayuda a estar más horas, más contendo, pero no te da la solución.

Dan defiende un nuevo planteamiento para motivar: hacer las cosas, porque importan. Porque tienen una consecuencia sobre algo que te importa. Este planteamiento se basa en tres cosas:

  1. Autonomy: la necesidad de dirigir nuestras vidas.
  2. Mastery: las ganas de hacer cada vez mejor, algo que nos importa.
  3. Purpose: la motivación para hacer algo que es “más grande que nosotros”, por una causa que está “por encima nuestro”.

No os cuento más. Ved el vídeo para comprender mejor la idea y, de paso, reiros un rato (el vídeo es bastante divertido).

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Mi resumen de la semana: nº 3

6 11 2009

Noticias de Internet

  1. Nace ClicMetrics de la mano de Elena Enriquez. ClicMetrics es una consultora de Web Analytics orientada a Pymes, con el objetivo de extender la analítica web entre aquellas empresas con bajos presupuestos. Os recomiendo visitar su página y difundir la noticia. Podéis seguirles a través de Twitter y en su blog. Además a patir de Febrero 2010 darán webseminars y seminarios presenciales (empezarán en Sevilla, su ciudad natal) sobre analítica web.
  2. Google Analytics:Tree Map Visualization”. Es una nueva utilidad de GA que te permite visualizar en un mapa las visitas a cada página y su tasa de rebote. Es una forma muy intuitiva de verlo. ¡Os recomiendo probarlo!
  3. Tendencias de “Real Time Web. Colaboración, analítica web, búsquedas y ecommerce son las aplicaciones de la web en tiempo real que ya se están aplicando.
  4. Buscador de música de Google. Además de darte la funcionalidad obvia de mostrarte los resultados de búsqueda filtrados por temática, te permite hacer una búsqueda con parte de la letra de la canción y te devuelve el vídeo o enlace que te da la solución. Además del enlace al post os dejo un video “demo”. Lee el resto de esta entrada »




Twitter según Evan Williams

19 08 2009

Esta mañana he leído un post de mi amigo @AntonioDomingo en el que pone por escrito la respuesta a una pregunta que le han hecho mil veces: ¿Y para qué sirve Twitter?.

Al llegar a la oficina he empezado a chequear Tweets, RSS, etc. y me he encontrado con un video de Evan Williams (co-fundador de Twitter) que apoyan muy bien el post de @AntonioDomingo

En el vídeo nos explica qué es Twitter, cómo surgió y su evolución. ¡Muy recomendable!

Los orígenes de Twitter según Evan Williams

Vodpod videos no longer available.

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El éxito es un proceso continuo

13 06 2009

Acabo de ver un vídeo que realmente me ha inspirado, que me ha “empujado” a escribir,… y con la cantidad de vídeos, post, etc. que leemos ya sabéis que no es algo muy común ¿verdad?

El post no está relacionado con la temática del blog, pero no he podido evitar escribir sobre ello. Es algo aplicable a nuestro día a día, y porque no al marketing online.

El vídeo es del programa TED y en el Richard St. John nos habla de lo que es necesario para alcanzar el éxito. “Success is a continuous journey”.

Ya sabéis que alcanzar el éxito casi nunca consiste en ser el número 1 del sector, ser famoso, ganar más que nadie, etc. etc. Para mí el éxito se compone de los pequeños logros que vamos consiguiendo día a día.

Para mí el éxito se compone de los pequeños logros que vamos consiguiendo día a día.

En el vídeo Richard St. John nos cuenta la historia de cómo el alcanzó el éxito, se empezó a centrar más en el dinero que en su trabajo, y como esto le hizo dejar de hacer lo necesario para mantenerse allí.

Las fases del proceso continuo hacia el éxito que nos propone son:

  1. Pasión
  2. Trabajo
  3. Enfoque
  4. Empuje
  5. Ideas
  6. Mejora continua
  7. Vocación de servicio
  8. Insistir

Creo que todos deberíamos tener este esquema como fondo de escritorio o en algún sitio bien visible. De esta forma tendríamos un recordatorio constante de que si queremos que las cosas nos vayan bien, no debemos “flaquear”.

El éxito es un proceso continuo - Richard St. John

El éxito es un proceso continuo - Richard St. John

¡Espero que os haya gustado! ¡Espero vuestros comentarios!

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